Blog Koneggui

La analítica de datos convierte la gestión del talento en una práctica estratégica, capaz de medir, predecir y mejorar la efectividad del proceso de selección. ​ En un entorno empresarial cada vez más competitivo, los departamentos de talento humano han dejado de basar sus decisiones únicamente en la intuición o la experiencia. Hoy, la ​ analítica ...

El mundo del talento humano evoluciona rápidamente, y las estrategias de reclutamiento deben adaptarse para responder a las nuevas expectativas de los profesionales y las organizaciones. Del headhunting tradicional… Durante décadas, el headhunting fue la estrategia principal para captar talento, especialmente en posiciones ejecutivas o de difícil c...

Atraer el talento adecuado no solo es cuestión de publicar vacantes, sino de construir procesos y culturas que inspiren a los mejores profesionales a ser parte de la organización. ​ El éxito de una organización no depende únicamente de sus procesos, tecnología o recursos financieros, sino principalmente de las personas que la conforman. Contar con ...