Accidentes in itinere: ¿Cómo gestionarlos correctamente?

En la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), uno de los temas que genera mayor confusión es el accidente in itinere. Muchas empresas creen que solo deben responder por eventos ocurridos dentro de sus instalaciones, pero la realidad legal es diferente.

Entender este concepto no solo evita contingencias legales, sino que también fortalece la cultura preventiva de la organización. 

¿Qué es un accidente in itinere?

Un accidente in itinere es aquel que ocurre al trabajador durante el trayecto habitual y directo entre su domicilio y el lugar de trabajo, o viceversa.

Para que sea considerado como tal, deben cumplirse ciertos criterios:

• El desplazamiento debe ser habitual.
• Debe existir relación directa con la jornada laboral.
• No debe haber interrupciones injustificadas.
• El trayecto debe ser razonable y lógico.

Si estos elementos se cumplen, el evento puede ser reconocido como accidente laboral.

¿Está regulado en Ecuador?

Sí. En Ecuador, el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) reconoce el accidente in itinere dentro del marco de los riesgos del trabajo, siempre que se cumplan los criterios técnicos de causalidad y relación laboral.

Además, el empleador tiene obligaciones en materia de prevención establecidas en:

• Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Reglamentos internos de SSO.
• Sistema de Gestión basado en ISO 45001 (si aplica).

¿Qué responsabilidad tiene la empresa?

Aunque el evento ocurra fuera de las instalaciones, la empresa debe:

Notificar oportunamente al IESS dentro de los plazos establecidos.

Determinar causas inmediatas y básicas:

• Condiciones del entorno.
• Factores humanos.
• Rutina de desplazamiento.
• Horarios extendidos o fatiga.

La investigación no es solo un requisito formal. Debe derivar en acciones como:

• Ajustes de horarios.
• Capacitación en conducción segura.
• Programas de prevención de fatiga.
• Protocolos para teletrabajo.
• Políticas claras de movilidad.

¿Qué no se considera accidente in itinere?

No será reconocido cuando:

• El trabajador se desvía del trayecto por motivos personales.
• Existe consumo de alcohol o sustancias.
• El accidente ocurre fuera del horario laboral sin justificación.
• No se demuestra la relación directa con la actividad laboral.

Riesgos frecuentes asociados

En Ecuador, los accidentes in itinere suelen estar relacionados con:

• Accidentes de tránsito.
• Condiciones climáticas adversas.
• Exceso de jornada laboral.
• Uso de motocicletas sin medidas adecuadas.
• Traslados en zonas rurales o industriales.

Impacto para la empresa

Un accidente in itinere puede generar:

• Incremento en la prima de riesgos.
• Ausentismo laboral.
• Costos indirectos.
• Riesgo reputacional.
• Observaciones en auditorías de SSO.

Por eso, las organizaciones con enfoque preventivo incluyen la movilidad dentro de su matriz de riesgos.

Buenas prácticas empresariales

Las empresas más maduras en SSO implementan:

✔ Programas de seguridad vial corporativa
✔ Capacitaciones periódicas
✔ Evaluación de rutas críticas
✔ Políticas claras de teletrabajo
✔ Seguimiento de jornadas extendidas

✔ Indicadores de accidentalidad diferenciados

Conclusión

El accidente in itinere no es un evento aislado ni ajeno a la gestión empresarial. Es un riesgo real que debe ser evaluado, prevenido y gestionado estratégicamente.

Las organizaciones que incorporan la movilidad laboral dentro de su Sistema de Seguridad y Salud no solo cumplen la normativa, sino que protegen verdaderamente a su talento humano.