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Obligaciones en Materia de Seguridad, salud del trabajo y gestión integral de riesgos

Koneggui

Viernes, 12 Enero 2018

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El nuevo acuerdo expedido en agosto de 2017 MDT-2017-0135 se compone de cinco capítulos y su objeto es normar el registro, aprobación y reporte de obligaciones laborales. Específicamente en materia de Seguridad, salud en el trabajo y gestión integral de riesgos el empleador deberá efectuar el registro, aprobación, notificación y/o reporte de obligaciones laborales, respecto de los siguientes temas:

Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, incidentes
Mediciones
Identificación y evaluación de riesgos laborales
Planes de Seguridad, Higiene, Salud Ocupacional, Emergencia, Contingencia entre otros.
Planos
Programas
Reglamento de Higiene y Seguridad
Organismos Paritarios
Unidad de seguridad e higiene
Vigilancia de la salud
Servicio médico de empresa
Brigadas
Simulacros
Matriz de recursos
Formacion y capacitación del personal en prevención de riesgos laborales
Adecuadión de los puestos para personas con discapacidad
Medidas de seguridad, higiene y prevención
Otros que fueran definidos por la autoridad laboral en base a la normativa legal en la materia.

Fuente: Acuerdo Ministerial MDT-2017-0135

Konnegui le puede ayudar a su empresa a cumplir con los requisitos legales en Seguridad y Salud Ocupacional dispuestos por el Ministerio de Trabajo y el IESS. Usted puede sin compromiso Solicitar un Presupuesto en Seguridad y Salud Ocupacional.

SOLICITAR PRESUPUESTO ES SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL