Balanced Scorecard

Es un modelo de planificación y de gestión que permite a las organizaciones alinear las estrategias hacia su misión, visión y expectativas de los accionistas y / o directivos, así como traducirlas en objetivos que dirijan las iniciativas y actividades del personal, enfocándolas hacia su logro.

 

El Balanced Scorecard está conformado por dos elementos: el mapa estratégico y el tablero de control. El mapa estratégico es la representación gráfica de la estrategia de la organización. El tablero de control está conformado por los objetivos estratégicos, los indicadores, las metas y las iniciativas estratégicas entre otros.

 

BENEFICIOS

  • Definición de la estrategia por medio de objetivos estratégicos, indicadores y planes de acción.
  • Administración por resultados
  • Permite delimitar las responsabilidades del equipo, expresándolas en indicadores tanto colectivos como individuales.
  • Control de las operaciones de la organización mediante el cumplimiento de objetivos estratégicos.
  • Capacidad de analizar los resultados de la organización y sus posibles causas Incremento de los indicadores financieros
  • Traducción de la misión y visión a un mapa estratégico y a un plan operativo

 

ORGANIZACIONES QUE PUEDEN UTILIZAR ESTA HERRAMIENTA

Cualquier tipo de organización debería utilizar esta herramienta, como base de sus actividades.

 

SOLUCIÓN TECNOLÓGICA PARA BALANCED SCORECARD

Sixtina Balanced Scorecard

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