La prevención de riesgos psicosociales promueve ambientes laborales saludables y productivos.
¿Qué son los riesgos psicosociales?
Son aquellos factores relacionados con la organización del trabajo, el ambiente laboral y las relaciones interpersonales que pueden afectar la salud mental y física de los trabajadores.
Principales riesgos psicosociales
- Estrés laboral y sobrecarga de trabajo.
- Falta de claridad en roles y responsabilidades.
- Acoso laboral o discriminación.
- Jornadas extensas y falta de conciliación laboral-personal.
Metodologías de prevención y gestión
- Evaluación diagnóstica: encuestas y entrevistas para identificar riesgos.
- Planes de prevención: programas de bienestar, pausas activas y horarios flexibles.
- Capacitación: talleres en manejo del estrés y comunicación efectiva.
- Políticas internas: protocolos para prevenir violencia, acoso y discriminación.
Beneficios de la gestión de riesgos psicosociales
- Mejora del clima laboral.
- Incremento de la productividad.
- Reducción del ausentismo.
- Mayor compromiso y motivación del personal.