El nuevo acuerdo expedido en agosto de 2017 MDT-2017-0135  se compone de cinco capítulos y su objeto es normar el registro, aprobación y reporte de obligaciones laborales. Específicamente en materia de Seguridad, salud en el trabajo y gestión integral de riesgos el empleador deberá efectuar el registro, aprobación, notificación y/o reporte de obligaciones laborales, respecto de los siguientes temas:

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• ​Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, incidentes
  
• Mediciones
  
• Identificación y evaluación de riesgos laborales
  
• Planes de Seguridad, Higiene, Salud Ocupacional, Emergencia, Contingencia entre otros.
  
• Planos
  
• Programas
  
• Reglamento de Higiene y Seguridad
  
• Organismos Paritarios
  
• Unidad de seguridad e higiene
  
• Vigilancia de la salud
  
• Servicio médico de empresa
  
• Brigadas
  
• Simulacros
  
• Matriz de recursos
  
• Formacion y capacitación del personal en prevención de riesgos laborales
  
• Adecuadión de los puestos para personas con discapacidad
  
• Medidas de seguridad, higiene y prevención
  
• Otros que fueran definidos por la autoridad laboral en base a la normativa legal en la materia.
  

Fuente: Acuerdo Ministerial MDT-2017-0135

Konnegui le puede ayudar a su empresa a cumplir con los requisitos legales en Seguridad y Salud Ocupacional dispuestos por el Ministerio de Trabajo y el IESS. Usted puede sin compromiso Solicitar un Presupuesto en Seguridad y Salud Ocupacional.

SOLICITAR PRESUPUESTO ES SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL​